2C2C-Consulting® : Un conseiller RH pour les indépendants de la coiffure
Notre cabinet de gestion sociale a été créé autour d'une volonté de proposer une offre de conseil RH et de fiches de paie conventionnelles, en cohérence avec les besoins des salons de coiffure indépendants.
Faire appel à un spécialiste, c'est une sérénité sociale retrouvée
Les contraintes administratives ne devraient jamais freiner la transmission du savoir.
Aujourd'hui, de nombreux acteurs de la formation en coiffure renoncent à proposer des formations financées, faute de certification Qualiopi.
Démarches lourdes, coûts, audits, veille réglementaire... autant d'obstacles qui ralentissent la croissance de votre activité.
La philosophie de notre cabinet s'appuie sur deux constats :
- Selon le Ministère du Travail, au moins 40 % des bulletins de salaire sont erronés : évolutions du droit social, conventions collectives, règles sectorielles spécifiques, sont autant de risques d'erreur en cascade dans les bulletins de paie.
- 80 % des fins de contrat dans le milieu de la coiffure se finissent par une sollicitation de prud'homme de la part des coiffeurs, souvent perdus en raison d'erreurs de la gestion de management ou de défaillances en droit social.
La complexité de la législation sociale et de la convention collective, sans cesse remaniées, a amené des difficultés croissantes d'application du droit du travail, et aurait dû conduire à une spécialisation souvent mal anticipée par les prestataires traditionnels.
Litiges et prud'homme avec les salariés, qui sont de plus en plus au fait des lois, règlements et conventions collectives, climat social qui se dégrade, retraitement erroné de la paie, sont bien trop souvent les conséquences d'une mauvaise gestion de la paie.
L'expertise au service des coiffeurs indépendants
La volonté de 2C2C-Consulting® et de M. Christophe CREUX, son fondateur, est avant tout d'apporter aux coiffeurs indépendants, le bénéfice de ses années de carrière dans la coiffure, que ce soit comme coiffeur, formateur, ambassadeur à l'international, coiffeur événementiel, animateur de réseau, directeur d'exploitations en collaboration avec de grands groupes nationaux et aux côtés des grandes références de la profession, ainsi que de sa reconnaissance de niveau III, par le Ministère du Travail, dans la gestion de paie.
Qui de mieux qu'un coiffeur ayant partagé vos problèmes et vos contraintes, afin de vous apporter des réponses et des solutions ?
Les boutiques des dernières années permettent de constater une intégration presque systématique du consulting au sein de grands groupes. Pour autant, les coiffeurs indépendants ne peuvent bénéficier des conseils d'un DRH et rivaliser en rentabilité de la masse salariale aux côtés de ces grands acteurs que sont les grands groupes de coiffure.
Nos services de gestion sociale
Conseil RH personnalisé
Accompagnement sur mesure adapté aux spécificités de votre salon de coiffure et aux enjeux de votre activité.
Bulletins de paie conformes
Édition de fiches de paie respectant scrupuleusement la convention collective de la coiffure et le droit social en vigueur.
Veille réglementaire
Suivi permanent des évolutions législatives et conventionnelles pour garantir votre conformité.
Prévention des litiges
Anticipation et gestion des risques prud'homaux grâce à une expertise pointue du droit du travail.
Optimisation de la masse salariale
Conseils stratégiques pour améliorer la rentabilité tout en respectant vos obligations.
Disponibilité permanente
Accès illimité à votre conseiller pour répondre à toutes vos questions du quotidien.
Une tarification transparente et sans suppléments
115,00 € H.T. + 15,00 € H.T. par salarié
Vous bénéficiez d'un accès sans limite pour vous aider à la gestion des problèmes que vous rencontrez au quotidien avec vos salariés.
Une tarification mensuelle claire, sans mauvaise surprise, pour une sérénité sociale totale.
Prêt à retrouver votre sérénité sociale ?
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