2C2C-Consulting® : Un conseiller RH pour les indépendants de la coiffure
Notre cabinet de gestion sociale a été créé autour d’une volonté de proposer une offre de conseil RH et de fiches de paie conventionnelles, en cohérence avec les besoins des salons de coiffure indépendants.
La philosophie de notre cabinet s’appuie sur deux constats :
* Selon le Ministère du Travail, au moins 40 % des bulletins de salaire sont erronés : évolutions du droit social, conventions collectives, règles sectorielles spécifiques, sont autant de risques d’erreur en cascade dans les bulletins de paie.
* 80 % des fins de contrat dans le milieu de la coiffure se finissent par une sollicitation de prud’homme de la part des coiffeurs, souvent perdus en raison d’erreurs de la gestion de management ou de défaillances en droit social.
La complexité de la législation sociale et de la convention collective, sans cesse remaniées, a amené des difficultés croissantes d’application du droit du travail, et aurait dû conduire à une spécialisation souvent mal anticipée par les prestataires traditionnels.
Litiges et prud’homme avec les salariés, qui sont de plus en plus au fait des lois, règlements et conventions collectives, climat social qui se dégrade, redressement Urssaf, sont bien trop souvent les conséquences d’une mauvaise gestion de la paie.
Faire appel à un spécialiste, c’est une gestion de la paie maîtrisée et une sérénité sociale retrouvée.
La volonté de 2C2C-Consulting® et de M. Christophe CREUX , son fondateur, est avant tout d’apporter aux coiffeurs indépendants, le bénéfice de ses années de carrière dans la coiffure, que ce soit comme coiffeur, formateur, ambassadeur à l’international, coiffeur évènementiel, animateur de réseau, directeur d’exploitations en collaboration avec de grands groupes nationaux et aux cotés des grandes références de la profession, ainsi que de sa reconnaissance de niveau III, par le Ministère du Travail, dans la gestion de paie.
Qui de mieux qu’un coiffeur ayant partagé vos problèmes et vos contraintes, afin de vous apporter des réponses et des solutions ?
Les évolutions des dernières années permettent de constater une intégration presque systématique du consulting au sein de grands groupes.
Pour autant, les coiffeurs indépendants ne peuvent bénéficier des conseils d’un DRH et rivaliser en rentabilité de la masse salariale aux côtés de ces grands acteurs que sont les grands groupes de coiffure.
La philosophie de notre cabinet s’appuie sur deux constats :
* Selon le Ministère du Travail, au moins 40 % des bulletins de salaire sont erronés : évolutions du droit social, conventions collectives, règles sectorielles spécifiques, sont autant de risques d’erreur en cascade dans les bulletins de paie.
* 80 % des fins de contrat dans le milieu de la coiffure se finissent par une sollicitation de prud’homme de la part des coiffeurs, souvent perdus en raison d’erreurs de la gestion de management ou de défaillances en droit social.
La complexité de la législation sociale et de la convention collective, sans cesse remaniées, a amené des difficultés croissantes d’application du droit du travail, et aurait dû conduire à une spécialisation souvent mal anticipée par les prestataires traditionnels.
Litiges et prud’homme avec les salariés, qui sont de plus en plus au fait des lois, règlements et conventions collectives, climat social qui se dégrade, redressement Urssaf, sont bien trop souvent les conséquences d’une mauvaise gestion de la paie.
Faire appel à un spécialiste, c’est une gestion de la paie maîtrisée et une sérénité sociale retrouvée.
La volonté de 2C2C-Consulting® et de M. Christophe CREUX , son fondateur, est avant tout d’apporter aux coiffeurs indépendants, le bénéfice de ses années de carrière dans la coiffure, que ce soit comme coiffeur, formateur, ambassadeur à l’international, coiffeur évènementiel, animateur de réseau, directeur d’exploitations en collaboration avec de grands groupes nationaux et aux cotés des grandes références de la profession, ainsi que de sa reconnaissance de niveau III, par le Ministère du Travail, dans la gestion de paie.
Qui de mieux qu’un coiffeur ayant partagé vos problèmes et vos contraintes, afin de vous apporter des réponses et des solutions ?
Les évolutions des dernières années permettent de constater une intégration presque systématique du consulting au sein de grands groupes.
Pour autant, les coiffeurs indépendants ne peuvent bénéficier des conseils d’un DRH et rivaliser en rentabilité de la masse salariale aux côtés de ces grands acteurs que sont les grands groupes de coiffure.
Faire appel à un spécialiste c'est une sérénité sociale retrouvée.
Une tarification mensuelle transparente et sans suppléments de 115,00€ H.T. + 15,00€ H.T. par salarié, vous bénéficierez d’un accès sans limite pour vous aider à la gestion des problèmes que vous rencontrez au quotidien avec vos salariés.
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